人社部：五年累计发布72个新职业 笼盖数字经济

　　人力资本社会保障部副部长颜清辉26日暗示，“十四五”期间，新财产、新业态不竭出现，这五年，累计发布72个新职业，现代办事、智能制制等行业。

　　颜清辉指出，人社部鼎力成长新职业，次要是为了顺应经济高质量成长对人才的新需求。一是顺应手艺前进新趋向。人工智能等数字手艺的快速成长和深度使用，催生了大量数字新职业。好比，人工智能数字人锻炼师，能够帮帮平台数字人提高应对精确率。

　　三是顺应经济消费勾当新业态。好比，低空经济、正在线进修文娱等新业态成长，孕育了无人机群飞翔规划员、正在线进修办事师等新职业。

　　颜清辉称，新职业斥地了就业的新赛道，让劳动者有了更广漠、更多元的职业选择。同时，人社部也留意到，一些劳动者出格是年轻人对新职业很感乐趣，可是不晓得怎样快速“入行”。正在这方面，人社部抓住培训这个环节，沉点做了三项工做。

　　9月26日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列从题旧事发布会，引见“十四五”期间就业和社会保障工做高质量成长成绩。以及正在新职业发布之后，人社部还会开展哪些工做？

　　颜清辉暗示，“十四五”期间，新财产、新业态不竭出现，新职业也随之构成和成长。这五年，累计发布72个新职业，笼盖数字经济、现代办事、智能制制等行业。能够说，新职业是立异驱动成长的“风向标”，从一个侧面反映了中国经济成长的布局优化。

　　起首，开辟新职业尺度。这是一项主要的根本性工做。人社部会同相关部分加速新职业国度尺度的开辟，明白处置相关职业所需要的学问、技术及工做前提，对职业培训、评价提出具体要求。其次，积极指导社会力量参取。激励龙头企业、开辟新职业培训纲领、教材等根本资本，激励行业企业相关人员充分新职业培训师资步队。第三，持续加大新职业培训力度。人社部将新职业做为培训的沉点范畴，指点各地因岗因人开展精准培训。

　　颜清辉暗示，现正在，新职业相关的技术培训，能够说和新职业发布一样火热，有的培训项目，一推出就一抢而光。人社部将继续做好相关工做，优化培训供给，为劳动者处置新职业做好办事。